پیشینه تحقیق کیفیت خدمات
با توجه به ویژگیها و تعاریف ذکر شده کیفیت مفهومی است که تمام بخش های سازمان را در بر می گیرد و هدف آن افزایش کارایی سازمان و مطابقت کامل کالا و خدمات با نیازها و انتظارات مشتریان است، که در نهایت منجر به رضایت آن ها شود. با توجه به وجه تمایز کالاها با خدمات ، سازمان های خدماتی برای ارایه خدمات با کیفیت بالا ، از حساسیت بیشتری برخوردار هستند. در حقیقت کیفیت پایین خدمات ارایه شده اختلاف انتظارات مشتری با خدمتی است که دریافت و ادراک نموده است.
کیفیت خدمات
کیفیت خدمات ازدیدگاه مصرف کننده در واقع قضاوت مشتری در مورد مزیت ها یا برتری کلی خدمت مورد نظر است از دیدگاه تولید کننده ، کیفیت خدمات نگرشی است که از مقایسه با درک و برداشت موجود از نوع عملکرد مشاهده شده ( فخر طاولی 38
-------
پیشینه تحقیق کیفیت خدمات
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 47
حجم فایل: 1479
قیمت: 51721 تومان
بخشی از متن:
فرمت ورد قابل ویرایش
تعداد صفحات: 47
همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متن
منابع کامل
ممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست.
قسمتی از متن:
تعریف کیفیت
ـکرازبی کیفیت را اینگونه تعریف میکند : هیچ معنا و مفهومی به جز آنچه مشتری واقعا می خواهد ندارد یک محصول زمانی با کیفیت است که با خواستهای مشتری انطباق باشد . این نکته اشاره دارد که الزامات شامل کلیه کارهای لازم برای تولید محصول یا ارائه خدمت است ( سید جاودین کیماسی 35 برای مشاهده توضیحات فایل بنابراینتعریف کیفیت خدمات به فرد بستگی دارد و معانی متفاوتی برای افراد مختلف مییابد اما بیشتر تعاریف کیفیت خدمات مشتری مدار هستند و در جهت رضایت مشتریبه عنوان عملکرد دریافت شده، مشخص می شود .
به اعتقاد بوم کیفیت خدمات معیار همخوانی سطح خدمات با انتظارات مشتریان است فرهنگ زمینه کیفیت خدماتمشتریان را براورده سازد تعریف می کند.
پاراسورامان کیفیت خدمت را حاصل مقایسه انتظارات مشتریان ( ایده آلها ) از عملکرد و ارائه خدمات سازمان تجربه واقعی خدمت می داند او معتقد است که عوامل زیر در کیفیت خدمت نقش دارند:
ـ توانائی ارائه درست و به موقع قابل اطمینان خدمت
ـ توانائی پاسخگوئی سریع به مسائل و شکایات مشتری و سرعت خدمات
ـ ایجاد اعتماد و اطمینان در مشتری و داشتن مهارت وصلاحیت حرفه ای کافی
ـ توجه و ملاحظه در رفتار و رعایت شئونات انسانی
ـ ظاهر تمیز و منظم اجزای ملموس مثل تسهیلات ، لباس کارکنان ( پاراسورامان و همکاران 1991)